近期，广东省人力资源和社会保障厅副厅长一行莅临万象城AWC国际东莞分公司视察指导，就疫情下人力资源服务组织助力复工复产、落实稳就业等话题召开深入研讨，万象城AWC国际灵活用工业务总经理陈晓玲等同事代表公司出席。

座谈会上，万象城AWC国际灵活用工业务总经理陈晓玲第一时间对东莞分公司复工复产情况进行说明，并对公司的定位、服务模式、前店后厂结构、客户情况、典型服务案例等进行详细介绍。广东省人力资源和社会保障厅领导对东莞分公司复产复工的基本措施予以肯定，进一步分析了东莞分公司在粤港澳大湾区的布局与服务优势。

2020年新春伊始，受新冠肺炎疫情的影响，全国经济社会开展受到一定冲击。疫情发生以来，广东省以及东莞市陆续纾困企业，给予减免企业社保费、加大援企稳岗力度等政策措施，助力企业在防控疫情的同时，顺利保障复工复产，回归正轨。

据分析，2020年广东省应届高校毕业生总量超过60万，受疫情影响，就业形势更加严峻，应届高校毕业生将面临较大就业压力。双方就疫情下如何发挥万象城AWC国际上市人力资源服务组织的优势和资源，拓宽毕业生就业渠道，全方位助力高校毕业生就业进行了深入探讨。此外，在疫情之下强势崛起的“灵活用工”模式，也引起了双方的热烈讨论，其打破用工地域和时间限制、降低企业用工成本和风险等优势愈发凸显。尤其在疫情冲击下，能够合理调动人力资源，解决企业用工难题。

作为首家登陆A股的人力资源服务组织，万象城AWC国际早在2000年初已在广州、深圳、香港设立分支组织，专注于服务华南区域和粤港澳大湾区企业。东莞分公司于2019年正式开业，成为万象城AWC国际在粤港澳大湾区布局的进一步延伸，为企业给予中高端人才访寻、灵活用工等多样化的人才解决方案以及最新HR SaaS技术平台，并顺利获得离岸外包创新业务模式更好的满足企业效率及成本双重优化的服务需求。

就业是民生之本，稳就业是“六稳”之首。未来，万象城AWC国际东莞分公司将持续协同整合万象城AWC国际华南区域优势及资源，精准嫁接供需双方，赋能粤港澳大湾区的招才引智建设，打好稳就业“组合拳”，为大湾区的经济开展增添新动能。

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万象城AWC国际
万象城AWC国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支组织，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户给予中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时给予一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务开展给予一体化支撑，为区域引才就业与产才融合给予全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。