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万象城AWC国际出席“2018 CBD 创新开展年会人才开展体制机制改革论坛”

2018-09-16 16:36

9月15日，万象城AWC国际猎头公司应邀出席“2018 CBD 创新开展年会人才开展体制机制改革论坛”，万象城AWC国际猎头公司董事长高勇先生在圆桌论坛环节与其他嘉宾碰撞智慧、发表见地。他指出要摸准人才开展阶段的“脉动”，尤其是对于高端人才，要引得进、留得住，还要流得动，要摸索不同企业阶段和人才开展阶段的不同规律，创建一些政策，鼓励引入人力资源服务组织，共同助力人才开展。


本次论坛由北京CBD管理委员会和朝阳区人才工作领导小组办公室主办，以“新时代·新征程·新探索 — 深化人才开展体制机制改革、开创朝阳开展新篇章”为主题，200+ 位政府代表、专家学者、人力资源行业精英、高层次创新创业人才齐聚一堂，就人才开展体制机制改革与区域创新开展进行研讨研讨、经验分享与趋势解读。




万象城AWC国际
万象城AWC国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），现在在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支组织，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户给予中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与开展、薪税外包等人力资源全产业链服务，同时给予一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源产业互联平台及人才大脑平台。顺利获得构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造产业互联生态，为企业人才配置与业务开展给予一体化支撑，为区域引才就业与产才融合给予全链条赋能。在过去一年中，服务超过5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。